Bronius Čekanauskas

Specialistas (mentorius)

PATVIRTINTA

                                            Šiaulių rajono savivaldybės administracijos

                            direktoriaus 2019 m. rugsėjo    d.

              įsakymu Nr. AK-   (4.1)

 

ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVADYBĖS CENTRALIZUOTOS VIDAUS AUDITO TARNYBOS
VYRIAUSIOJO SPECIALISTO (MENTORIAUS)
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

  1. Centralizuotos vidaus audito tarnybos (toliau – Tarnybos) vyriausiasis specialistas (mentorius) yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, pagal pareigybių grupę – specialistas.
  2. Pareigybės lygis – A2.
  3. Pareigybės pavaldumas – šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Tarnybos vadovui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

4.1. turėti aukštąjį universitetinį ekonomikos, vadybos, viešojo administravimo arba teisės krypties išsilavinimą;

4.2. būti ne jaunesnis kaip 65 metų buvęs karjeros valstybės tarnautojas, turėti ne mažesnį kaip 3 metų tarnybos Šiaulių rajono savivaldybės administracijoje (toliau – savivaldybės administracija) stažą;

4.3. turėti 5 metų darbo patirtį vidaus audito srityje;

4.4. gebėti perteikti savo darbo patirtį kolegoms.

 

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

  1. Darbuotojo, einančio šias pareigas, funkcijos:

5.1. perduoti Tarnyboje pareigas einantiems valstybės tarnautojams ir (ar) darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis (toliau – darbuotojai) savo darbo patirtį, įgytą einant valstybės tarnautojo pareigas;

5.2. prisidėti tęsiant pradėtus ilgalaikius darbus: teikti metodinę pagalbą darbuotojams, tęsiantiems pradėtus darbus;

5.3. padėti naujai priimtiems tarnybos darbuotojams įgyti arba patobulinti turimas ir (ar) reikiamas pareigoms eiti žinias, kompetencijas, gebėjimus;

5.4. supažindinti naujai priimtus Tarnybos darbuotojus su savivaldybės administracijoje naudojamomis dokumentų valdymo sistemomis, Tarybos sprendimais, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, nuostatais, reglamentais, aprašais ir kitais teisės aktais patvirtintais dokumentais, reglamentuojančiais Tarnybos veiklą;

5.5. įvertinti ir teikti pastabas Tarnybos vadovui dėl Tarnybos darbuotojų rengiamų vidaus audito ataskaitų;

5.6. rinkti, sisteminti ir analizuoti informaciją, reikalingą Tarnybos veiklos tobulinimui;

5.7. dalyvauti pasitarimuose, kai svarstomi vyriausiojo specialisto (mentoriaus) kompetencijai priskirti klausimai. Teikti pasiūlymus Tarnybos vadovui dėl Tarnybos darbo pagerinimo ar kitais darbo klausimais;

5.8. savo kompetencijos klausimais teikti informaciją suinteresuotiems piliečiams ir institucijų atstovams;

5.9. padėti tarnybos darbuotojams laiku atsakyti į kitų žinybų ar asmenų paklausimus savo veiklos srities klausimais;

5.10. vykdyti kitus su pareigybės funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Tarnybos vadovo pavedimus tam, kad būtų įgyvendinti tarnybos uždaviniai ir funkcijos.

__________________________________